職位描述：

1、協助項(xiang)目經理(li)進行項(xiang)目溝通(tong)相(xiang)關工作；

2、參與投融資（PPP、專項(xiang)債）咨詢(xun)、工(gong)程項(xiang)目(mu)全(quan)過程咨詢(xun)、績效管理(li)咨詢(xun)及其他相關(guan)咨詢(xun)服務(wu)工(gong)作，協(xie)助項(xiang)目(mu)經(jing)理(li)完成包括(kuo)但不限于(yu)前期調研、數據資料收集、方案報告撰(zhuan)寫、數據分析(xi)、成果匯報及資料歸(gui)檔等相關(guan)工(gong)作；

3、完成項目經理及(ji)公司交辦的(de)其他工作；

4、積極學習提升自我，迅速成長，根(gen)據(ju)公司考評(ping)結果及(ji)個人(ren)意愿確定業務方向。

任職條件：

1、本(ben)科及以上(shang)學歷，資(zi)產(chan)評估、會計(ji)、經濟、金融、工程管(guan)(guan)理、財務管(guan)(guan)理、項目管(guan)(guan)理、法律等相關專業(ye)；

2、具(ju)備良好的溝(gou)通能力(li)，扎實的文字表達(da)能力(li)，較強(qiang)的邏輯思維能力(li)與分析解決問題能力(li)；

3、工(gong)作認真細致、踏(ta)實肯干、責任心(xin)強，具有持續學(xue)習(xi)的(de)意愿和(he)快速學(xue)習(xi)的(de)能力；

4、有志從事咨詢行業，身體健(jian)康，吃苦(ku)耐勞(lao)，具備較強的抗壓能力，能適應短期或經常性出差;

5、積極(ji)樂觀(guan)，追(zhui)求上進，認可(ke)公司發展(zhan)理念。

職位描述(shu)：

1、研(yan)究、分析項(xiang)目(mu)資料，調研(yan)項(xiang)目(mu)和行業情(qing)況(kuang)，編制項(xiang)目(mu)建議書(shu)、可(ke)研(yan)報(bao)告、實施方案等(deng)；

2、參與項(xiang)目調查(cha)，編寫(xie)盡職調查(cha)報告、投融資方案、申報方案等；

3、協(xie)調金融機構、政府、業主間(jian)的關系，收(shou)集特定地(di)區相(xiang)關政策文件；

4、編制EOD項目(mu)系(xi)列文件(jian)(jian)、專(zhuan)項債項目(mu)系(xi)列文件(jian)(jian)、績效評價項目(mu)系(xi)列文件(jian)(jian)及其它投融資文件(jian)(jian)、課(ke)題研究文件(jian)(jian)等；

5、負(fu)責具體項目咨(zi)詢服務的組織實施，人員分工安排，合理(li)保(bao)證(zheng)項目進度，保(bao)障項目按(an)期(qi)完成(cheng)并確(que)保(bao)工作成(cheng)果質量；

6、負責項目組(zu)人員(yuan)的工作指(zhi)導、專業培訓與技術(shu)支持(chi)；

7、獨立完(wan)成領導交辦的其(qi)他工作；

任職條件：

1、碩士(shi)以上學歷或(huo)(huo)優秀本科畢業生，資產評估、會計(ji)、經(jing)濟、金融、工程(cheng)管(guan)理、財務(wu)管(guan)理、項(xiang)目管(guan)理或(huo)(huo)法律(lv)等相關專業；

2、具(ju)有(you)清晰的邏輯思維(wei)、良(liang)好的語(yu)言表達能(neng)(neng)力與文字(zi)表達能(neng)(neng)力，有(you)較強的項目分析能(neng)(neng)力與解(jie)決(jue)問(wen)題的能(neng)(neng)力；

3、極強的(de)工作(zuo)責任心、嚴謹細致的(de)工作(zuo)態(tai)度、良(liang)好的(de)團(tuan)隊合作(zuo)精神和溝通協調能力；

4、有工(gong)程咨(zi)詢類項目經驗，參與(yu)投融資(zi)類項目課題或區(qu)域經濟發展類課題研究優(you)先(xian)；

5、有(you)編制項目(mu)建(jian)議書、可研(yan)報告、專項債實施方案、EOD實施方案、產業(ye)規劃(hua)等經驗(yan)優先考慮；

6、良好的抗壓(ya)能力，完全適(shi)應短期或經常(chang)性(xing)出差；

7、熟練使用(yong)Word、Excel、PPT等辦公軟件；

職位描述：

1、負責與客戶進行有效溝通，承接預算績效業務項目；
2、配合公司領導負責公司市場開拓工作，不斷開發新的客戶，并維護所屬區域客戶關系；
3、負責預算績效管理咨詢及相關業務的承接、招投標對接等工作；
4、根據項目開展實際情況，負責項目收款及其他必要的溝通協調工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷；
2、經濟、金融、財務管理或相關專業，2年以上相關市場工作經驗；
3、具備良好的溝通協調能力與文字表達能力，品行端正有責任心，能承受一定的工作壓力，適應經常性出差；
4、有相關政府項目合作經驗者優先。
· 職位需求：5人

福利待遇(yu)
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地點
北(bei)京市(shi)(shi)(shi)、上海市(shi)(shi)(shi)、合肥市(shi)(shi)(shi)、南昌市(shi)(shi)(shi)、成都市(shi)(shi)(shi)、紹興(xing)市(shi)(shi)(shi)、廣州市(shi)(shi)(shi)、南寧市(shi)(shi)(shi)、昆明市(shi)(shi)(shi)、蘭州市(shi)(shi)(shi)、貴陽(yang)市(shi)(shi)(shi)、海口市(shi)(shi)(shi)、西安(an)市(shi)(shi)(shi)、鄭州市(shi)(shi)(shi)

薪(xin)資待遇：底薪(xin)+提成(cheng)，具體(ti)面試詳談。

聯系方式
若有意求職或實習，請將本人簡歷（附1寸彩色近照）及相關資料發送至電子信箱：495718650@qq.com。
我們期待您的到來，與中澤融信攜手共進。所有收到的簡歷概不退還，備存我公司人才庫，敬請諒解。

聯系人：楊老師
聯系電話：13522839001

職位描(miao)述(shu)：

1、負責所屬區域預算績效管理業務市場拓展，包括但不限于目標編審、績效評估、績效監控及績效評價等相關業務，并能夠帶領團隊完成區域項目咨詢服務工作，保證項目進度，確保工作成果質量；
2、負責團隊成員的工作指導、人才培養與技術支持；
3、獨立完成領導交辦的其他工作；
4、客戶關系維護。

任職(zhi)要求：

1、良好的商業判斷和開發能力，學習能力強，邏輯清晰、善于溝通，適應出差；
2、極強的工作責任心、嚴謹細致的工作態度、良好的團隊領導能力；
3、優秀的文字表達能力，良好的項目設計、分析能力，較好的業務拓展能力、解決問題能力和經驗；
4、具有相關專業復合背景、相關領域3年以上工作經驗，作為所屬區域項目總負責人，熟悉最新相關政策要點，了解預算績效整個行業市場趨勢，對市場定位有著清晰認知并自主負責且帶領團隊完成過10個以上績效評價業務，包括績效目標編制、評價方案和評價報告撰寫等，負責過省、市、區（縣）財政委托項目支出績效評價、部門整體支出績效評價項目。
· 職位需求：5人

福利(li)待遇(yu)
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地點
北京市(shi)(shi)(shi)(shi)、上海(hai)市(shi)(shi)(shi)(shi)、合肥市(shi)(shi)(shi)(shi)、南昌市(shi)(shi)(shi)(shi)、成都(dou)市(shi)(shi)(shi)(shi)、紹興市(shi)(shi)(shi)(shi)、廣州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)、南寧市(shi)(shi)(shi)(shi)、昆明市(shi)(shi)(shi)(shi)、蘭(lan)州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)、貴陽市(shi)(shi)(shi)(shi)、海(hai)口市(shi)(shi)(shi)(shi)、西安市(shi)(shi)(shi)(shi)、鄭州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)

薪資待遇：底(di)薪+提成，具體面試詳談。

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職(zhi)位(wei)描述：

1、負責預算績效管理相關項目承做，包括事前績效評估、績效目標編審、績效監控及績效評價等相關業務；
2、負責前期溝通并獨立帶領團隊完成項目，確保工作進度與咨詢服務質量；
3、其他可能涉及的專業培訓與技術支持；
4、完成公司及領導交辦的其他事項；
5、客戶關系維護。

任職(zhi)要求：

1、全日制本科及以上學歷，資產評估、會計、經濟、金融、工程管理、財務管理、法律等相關專業；
2、文筆優秀，掌握行政事業單位財務會計知識，熟悉財政語言；
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、較強的溝通協調能力，樂于并善于溝通，勤懇敬業，踏實肯干，責任心強。
5、具有良好的抗壓能力，適應短期或經常性出差；
6、具備預算績效評價相關領域1-2年工作經驗，作為項目負責人，自主負責且帶領團隊完成過5個以上績效評價業務，包括績效目標編制、評價方案和評價報告撰寫等，負責過市、區（縣）財政委托項目支出績效評價、部門整體支出績效評價項目。
· 職位需求：15人

福利待(dai)遇
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地(di)點
北京市(shi)(shi)(shi)(shi)、上(shang)海市(shi)(shi)(shi)(shi)、合(he)肥市(shi)(shi)(shi)(shi)、南昌市(shi)(shi)(shi)(shi)、成都市(shi)(shi)(shi)(shi)、紹興市(shi)(shi)(shi)(shi)、廣州市(shi)(shi)(shi)(shi)、南寧(ning)市(shi)(shi)(shi)(shi)、昆(kun)明市(shi)(shi)(shi)(shi)、蘭(lan)州市(shi)(shi)(shi)(shi)、貴陽市(shi)(shi)(shi)(shi)、海口(kou)市(shi)(shi)(shi)(shi)、西安市(shi)(shi)(shi)(shi)、鄭(zheng)州市(shi)(shi)(shi)(shi)

薪資(zi)待遇：底(di)薪+提成，具(ju)體面(mian)試詳(xiang)談。

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聯系電話：13522839001

職(zhi)位描(miao)述：

1、協助項目經理進行項目溝通相關工作；
2、參與預算績效管理咨詢以及其他相關咨詢服務工作，協助項目經理完成包括但不限于前期調研、數據資料收集、方案報告撰寫、數據分析、成果匯報及資料歸檔等相關工作；
3、完成項目經理及公司交辦的其他工作；
4、積極學習提升自我，迅速成長，根據公司考評結果及個人意愿確定業務方向。

任職要求(qiu)：

1、全日制本科及以上學歷或優秀專科畢業生，資產評估、會計、經濟、金融、工程管理、財務管理或法律等相關專業；
2、具備良好的溝通能力，扎實的文字表達能力，較強的邏輯思維能力與分析解決問題能力；
3、工作認真細致、踏實肯干、責任心強，具有持續學習的意愿和快速學習的能力；
4、有志從事咨詢行業，身體健康，吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力，能適應短期或經常性出差;
5、積極樂觀，追求上進，認可公司發展理念。
· 職位需求：15人

福利待遇
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地(di)點
北(bei)京(jing)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、上海(hai)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、合肥市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、南昌市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、成都市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、紹興(xing)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、廣州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、南寧(ning)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、昆明市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、蘭州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、貴陽市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、海(hai)口市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、西安市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、鄭(zheng)州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)

薪資待遇：底薪+提成(cheng)，具體面試詳談。

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若有意求職或實習，請將本人簡歷（附1寸彩色近照）及相關資料發送至電子信箱：495718650@qq.com。
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招(zhao)聘要求：

1、招聘專(zhuan)(zhuan)業(ye)要求： 經濟、金融、項(xiang)目(mu)管理(li)、財務(wu)管理(li)、資產(chan)評估、會計、工(gong)程造價等專(zhuan)(zhuan)業(ye)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)，碩士(shi)及以上學歷或優秀的本科(ke)畢業(ye)生(sheng)。兼有(you)工(gong)科(ke)及經管類復合知識(shi)背景者（如雙(shuang)學位、研究(jiu)生(sheng)跨專(zhuan)(zhuan)業(ye)）更(geng)佳。

2、招聘崗位(wei)描(miao)述(shu)： 咨詢(xun)助理：PPP、預(yu)算(suan)績效管理與(yu)造(zao)價(jia)咨詢(xun)人員入門級職位(wei)，在(zai)上級領(ling)導下(xia)參與(yu)PPP咨詢(xun)、績效管理咨詢(xun)、造(zao)價(jia)咨詢(xun)等咨詢(xun)服務工(gong)作。

3、招(zhao)聘崗(gang)位要求： 具(ju)備專業知(zhi)識能力(li)，態度(du)端正(zheng)，團(tuan)隊合作精神強(qiang)；具(ju)有強(qiang)烈的責任心、學習能力(li)和(he)敬業精神，抗(kang)壓能力(li)強(qiang)，能適應長期出差；具(ju)備良(liang)好的溝通(tong)能力(li)，扎實(shi)的文(wen)字表(biao)達能力(li)，較強(qiang)的邏(luo)輯思(si)維能力(li)與分析(xi)解決問題能力(li)；熟練使用Office等辦公軟件及辦公設備。

內部培(pei)養：

公司(si)將對新入(ru)職(zhi)員(yuan)工提供入(ru)職(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)，并(bing)經常性開展(zhan)專(zhuan)業培(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)形式多(duo)樣化，包括(kuo)外聘專(zhuan)家(jia)講座(zuo)、內部專(zhuan)家(jia)分享(xiang)、案例討論、線(xian)上(shang)學習、外派專(zhuan)業培(pei)訓(xun)(xun)等；同時采用(yong)新老員(yuan)工“一對一”傳幫帶(dai)，讓(rang)新員(yuan)工從參(can)與(yu)項目到主導項目，從職(zhi)場“菜鳥”變咨詢“專(zhuan)家(jia)”。